14 de julio del 2014:
El costo de la mano de obra será una variable para garantizar ganancias, alertan
Causarán leyes secundarias fin del contrato colectivo y despidos
masivos: petroleros
En un análisis a los cambios, la UNTPP indica que las utilidades no se
repartirán entre trabajadores
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
A la par de que el Sindicato de Trabajadores Petroleros, encabezado
por Carlos Romero Deschamps, firmó el convenio 19717, en el que acepta
que la administración de Pemex lleve a cabo un total
redimensionamiento de la plantilla laboral, las leyes secundarias
aprobadas en materia energética implican el desmantelamiento de todo
el contrato colectivo del gremio, la virtual desaparición de
prestaciones, jubilaciones y pensiones, así como la posibilidad del
despidos masivos.
Un análisis elaborado por la Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros (UNTPP), titulado Afectaciones laborales de
la reforma energética y sus leyes secundarias, detalla que ya
empezaron los perjuicios por el convenio 10717, con el que se preparó
el terreno para que la paraestatal despida a todo el personal que así
lo desee, e incluso en los casos en que no se puedan reacomodar los
trabajadores se les ofrezca su liquidación anticipada.
La organización detalla que en las referidas leyes secundarias la
Secretaría de Hacienda se formaliza como el patrón en materia
salarial; se establece incluso un techo de gasto en servicios
personales, que fijará la dependencia, y se señala que el costo de la
mano de obra es una variable de ajuste para garantizar utilidades a
Pemex.
Ello amenaza la estabilidad de los trabajadores, sobre todo de los
transitorios, de los técnicos y profesionistas de confianza, porque
pueden ser despedidos bajo principios de ahorro de recursos.
En el documento establece que en dichas leyes también se facultad al
director general de Pemex suscribir los contratos colectivos y
convenios administrativos sindicales que regulen las relaciones
laborales de Pemex y sus empresas subsidiarias, cuando la anterior ley
establecía que se tenía que convenir con el Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana el contrato colectivo de trabajo.
Ahora Pemex podrá suscribir contratos colectivos en plural y se
propicia la situación de tantos contratos colectivos como quiera la
paraestatal, seguramente al gusto del patrón, y como tantas empresas
sean creadas y, con ello, que éstas puedan ser vendidas con mayor
facilidad, es decir, que se venda la propia Pemex por partes.
Es el fin del contrato colectivo que costó cientos de vidas de
petroleros para escribirse... Aquí se acaba prácticamente la historia
del STPRM y de sus luchas... Liquidaciones contractuales, aguinaldo,
fondo de ahorro, jubilaciones y pensiones, todas son prestaciones que
ciertamente están en riesgo, mientras el sindicato o lo que quede de
él se encamina rápidamente a convertirse en un gremio blanco o a ser
sustituido por diversos sindicatos de protección patronal, plantea el
análisis.
Incluso en el artículo 67 de la Ley de Ingresos sobre Hidrocarburos
dice que las utilidades de los contratistas (es decir, las empresas
privadas) y asignatarios (es decir, Pemex) no se repartirán entre sus
trabajadores.
Todo esto son consecuencias de la terrible reforma energética que se
ha impuesto, además de que el desmantelamiento del contrato colectivo
ya se inició, pues en varios complejos adonde ha llegado el capital
extranjero a los petroleros les piden que renuncien y que firmen un
nuevo contrato con las empresas privadas. También se establece que las
firmas trasnacionales pueden contratar su propio personal, añade.
Con este panorama los trabajadores petroleros quedarán minimizados,
con un contrato a punto de extinción y las unidades petroleras se
inundarán de personal terciario sin prestaciones, afirma la unión.
El costo de la mano de obra será una variable para garantizar ganancias, alertan
Causarán leyes secundarias fin del contrato colectivo y despidos
masivos: petroleros
En un análisis a los cambios, la UNTPP indica que las utilidades no se
repartirán entre trabajadores
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
A la par de que el Sindicato de Trabajadores Petroleros, encabezado
por Carlos Romero Deschamps, firmó el convenio 19717, en el que acepta
que la administración de Pemex lleve a cabo un total
redimensionamiento de la plantilla laboral, las leyes secundarias
aprobadas en materia energética implican el desmantelamiento de todo
el contrato colectivo del gremio, la virtual desaparición de
prestaciones, jubilaciones y pensiones, así como la posibilidad del
despidos masivos.
Un análisis elaborado por la Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros (UNTPP), titulado Afectaciones laborales de
la reforma energética y sus leyes secundarias, detalla que ya
empezaron los perjuicios por el convenio 10717, con el que se preparó
el terreno para que la paraestatal despida a todo el personal que así
lo desee, e incluso en los casos en que no se puedan reacomodar los
trabajadores se les ofrezca su liquidación anticipada.
La organización detalla que en las referidas leyes secundarias la
Secretaría de Hacienda se formaliza como el patrón en materia
salarial; se establece incluso un techo de gasto en servicios
personales, que fijará la dependencia, y se señala que el costo de la
mano de obra es una variable de ajuste para garantizar utilidades a
Pemex.
Ello amenaza la estabilidad de los trabajadores, sobre todo de los
transitorios, de los técnicos y profesionistas de confianza, porque
pueden ser despedidos bajo principios de ahorro de recursos.
En el documento establece que en dichas leyes también se facultad al
director general de Pemex suscribir los contratos colectivos y
convenios administrativos sindicales que regulen las relaciones
laborales de Pemex y sus empresas subsidiarias, cuando la anterior ley
establecía que se tenía que convenir con el Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana el contrato colectivo de trabajo.
Ahora Pemex podrá suscribir contratos colectivos en plural y se
propicia la situación de tantos contratos colectivos como quiera la
paraestatal, seguramente al gusto del patrón, y como tantas empresas
sean creadas y, con ello, que éstas puedan ser vendidas con mayor
facilidad, es decir, que se venda la propia Pemex por partes.
Es el fin del contrato colectivo que costó cientos de vidas de
petroleros para escribirse... Aquí se acaba prácticamente la historia
del STPRM y de sus luchas... Liquidaciones contractuales, aguinaldo,
fondo de ahorro, jubilaciones y pensiones, todas son prestaciones que
ciertamente están en riesgo, mientras el sindicato o lo que quede de
él se encamina rápidamente a convertirse en un gremio blanco o a ser
sustituido por diversos sindicatos de protección patronal, plantea el
análisis.
Incluso en el artículo 67 de la Ley de Ingresos sobre Hidrocarburos
dice que las utilidades de los contratistas (es decir, las empresas
privadas) y asignatarios (es decir, Pemex) no se repartirán entre sus
trabajadores.
Todo esto son consecuencias de la terrible reforma energética que se
ha impuesto, además de que el desmantelamiento del contrato colectivo
ya se inició, pues en varios complejos adonde ha llegado el capital
extranjero a los petroleros les piden que renuncien y que firmen un
nuevo contrato con las empresas privadas. También se establece que las
firmas trasnacionales pueden contratar su propio personal, añade.
Con este panorama los trabajadores petroleros quedarán minimizados,
con un contrato a punto de extinción y las unidades petroleras se
inundarán de personal terciario sin prestaciones, afirma la unión.
